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El gobierno de Estados Unidos empezó a despedir a trabajadores en período de prueba y anunció más recortes de puestos en la administración.
El presidente Donald Trump ordenó a las agencias federales que despidan a casi todos los empleados en prueba (generalmente llevan menos de un año), una medida que afectaría directamente a cientos de miles de personas.
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Una fuente que habló bajo la condición de anonimato reveló a Local 10 que la decisión viene de la Oficina de Gestión de Personal (OPM), que opera como departamento de recursos humanos del gobierno. Incluso decenas de sus trabajadores fueron echados a la calle.
En un principio, la OPM había dicho a las agencias que los empleados en período de prueba serían despedidos si no cumplían con los altos estándares. Pero luego se amplió la orden.
Según la información, se espera que este sea el primer paso de una serie de despidos generalizados, luego de que Trump firmara una orden ejecutiva que ordenaba a los líderes de las agencias que planificaran "reducciones de personal a gran escala".
Hasta el momento los despidos han afectado a la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, al Departamento de Educación y al de Asuntos de Veteranos.
La fuerza laboral federal civil en Estados Unidos, sin incluir a los del Ejército ni a los de Correos, abarca unos 2,4 millones de personas.
Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, dijo que la administración "abusó" del estado de prueba de los trabajadores federales "para llevar a cabo una ola de despidos masivos motivados políticamente, apuntando a los empleados no por su desempeño, sino porque fueron contratados antes de que Trump asumiera el cargo".
Expertos señalan que esto es un error, ya que afecta a los laburantes más jóvenes, quienes presumiblemente tienen mejores habilidades, en un contexto en que aumentan las jubilaciones de los baby boomers (los nacidos entre 1946 y 1964).
Por su parte, Elon Musk, quien lidera el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), afirmó que es necesario eliminar "agencias enteras".
El DOGE, creado para reducir drásticamente la burocracia y el gasto gubernamental, no va solo contra los trabajadores a prueba. Esta semana ejecutó un recorte de 900 millones de dólares en el Instituto de Ciencias de la Educación (IES), el principal organismo de investigación del Departamento de Educación de Estados Unidos.
Según la agencia AP, la decisión se basó en una auditoría que calificó gran parte del gasto como "innecesario", y ha generado una ola de críticas entre expertos y legisladores, quienes advierten que podría debilitar el monitoreo y la mejora del sistema educativo nacional.
Preguntas frecuentes sobre los recortes laborales en la administración Trump
¿Por qué el gobierno de Trump está despidiendo a empleados en período de prueba?
El gobierno de Trump ha comenzado a despedir a empleados en período de prueba como parte de un plan más amplio para reducir la burocracia gubernamental. La medida busca despedir a casi todos los empleados en prueba para cumplir con las directrices de reducción de personal a gran escala ordenadas por Trump. Esta acción se enmarca en una orden ejecutiva firmada por el presidente para disminuir el tamaño de la administración pública.
¿Qué papel juega Elon Musk en los recortes del gobierno de EE. UU.?
Elon Musk lidera el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), encargado de implementar reformas para reducir la burocracia y el gasto público. En su rol, Musk ha ejecutado recortes significativos en departamentos federales, como el recorte de 900 millones de dólares en el Departamento de Educación. Su enfoque se centra en eliminar lo que considera gasto innecesario y mejorar la eficiencia gubernamental.
¿Cómo afectan los despidos en la administración Trump a los servicios públicos?
Los despidos masivos podrían afectar la calidad y disponibilidad de los servicios públicos ofrecidos por las agencias federales. Expertos advierten que la reducción de personal puede debilitar áreas críticas como la educación, la protección financiera y los servicios para veteranos. Además, el impacto podría ser mayor en las agencias que ya han sido objeto de recortes presupuestarios significativos.
¿Qué opinan los expertos sobre los recortes de personal en el gobierno de Trump?
Expertos y críticos consideran que los recortes de personal podrían ser un error al afectar principalmente a empleados jóvenes con habilidades necesarias para el funcionamiento del gobierno. Asimismo, advierten que esta medida podría aumentar el desempleo y afectar negativamente la eficiencia de las agencias federales, en un contexto donde las jubilaciones de los baby boomers están en aumento.
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