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La crisis de la asistencia médica causa preocupación en Ciego de Ávila, en un contexto de menos médicos y un mayor índice de morbilidad luego de que 146 residentes pidieran la baja al cierre de 2021 y 39 en lo que va de 2022.
De acuerdo con un reportaje del periódico oficialista local Invasor, actualmente en las especialidades básicas -Medicina Interna, Pediatría, Ginecobstetricia, y Medicina Intensiva y Emergencia-, que suponen el 80% de la asistencia de salud, son menos los especialistas que se forman en esa provincia que los que abandonan el sector.
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Algunas de las causas de este índice de abandonos están relacionadas con la desmotivación, la sobrecarga de trabajo o los retrasos en los planes de estudio.
“En algunos momentos, determinadas decisiones administrativas o de formación han tenido efectos contraproducentes y han influido en las deserciones”, reconoce al respecto el doctor Serafín Noa Cordero, subdirector docente del Hospital Provincial General Docente Doctor Antonio Luaces Iraola.
La situación se hace especialmente crítica en las especialidades de Ginecobstetricia, donde se incluyen 15 de las bajas entre temporales y definitivas de 2022.
Según la doctora Nilka Pita Alemán, directora provincial de Salud en esa provincia, aunque el déficit de médicos no ha llevado aún a cerrar ninguna consulta, sí se han extendido los plazos para la proyección comunitaria y se ha apretado la rotación de las guardias médicas.
Otras de las zonas donde más se siente el déficit de médicos son las de los Cuerpo de Guardias de Urgencias y los servicios de Terapia Intensiva.
“Se suponía graduáramos seis residentes al final de 2022, mas serán solo cuatro. Nos quedan dos en formación y este año no entró ninguno. Esta es una especialidad difícil, un intensivista no se forma en un día”, lamenta Taimí Hernández Peláez, jefa del Servicio de Terapia Intensiva del hospital provincial.
La crisis del sector médico en Ciego de Ávila, también se hace sentir en el área de Cirugía, que se caracteriza por una larga lista de pacientes en espera de una operación, n altibajos para completar ciclos docentes, un aumento de los casos de urgencia y una menor resolutividad en las consultas.
Las autoridades médicas de la provincia buscan alternativas a este déficit relacionadas sobre todo con la reducción y adaptación de los planes de estudio, con el objetivo de graduar especialista en un menor tiempo.
Aunque el reporte de Invasor no lo menciona, el déficit de médicos en Ciego de Ávila puede estar relacionado al masivo éxodo migratorio de cubanos, del que el sector de la salud no es ajeno, pese a las trabas que se le ponen a los médicos para abandonar el país.
A finales de junio se conoció, por ejemplo, que más de 500 médicos cubanos se incorporaron al sistema de Salud de España durante 2021, según cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
A esto se suma que el régimen no detiene detiene su exportación de especialistas a otros países. La exportación de servicios médicos es una de los sectores más importantes de la economía cubana, en medio de la crisis estructural que afecta todos los renglones de la producción y los servicios.
Hasta finales de octubre, por ejemplo, un total de 436 médicos cubanos trabajaban en 79 municipios de México considerados de alta y muy alta marginación, ubicados en nueve estados.
Por último, los bajos salarios que se ofrecen en los hospitales cubanos también son la causa de muchos decidan abandonar la profesión.
Hace unos días, una oferta de empleo como jefe de seguridad en un hospital de Pinar del Río provocó indignación entre la comunidad médica cubana, que protestó una vez más por los bajos salarios que recibe en comparación con la remuneración de otros empleos menos cualificados.
El Hospital Clínico Quirúrgico Dr. León Cuervo Rubio de Pinar del Río ofertó este sábado una plaza de jefe del Departamento de Seguridad y Protección. La plaza, para la que no se requieren estudios, experiencia o formación, será remunerada con un salario de 6,310 CUP.
“¿¡Por qué nos siguen pisoteando?! ¡¿Un Custodio trabaja en un hospital y cobra más que el Médico?! Por favor... que alguien me explique porque no entiendo. Solo esto pasa en Cuba... Indignante”, comentó en sus redes sociales un médico residente en un policlínico de Mayabeque.
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