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Plan de Biden de subir el salario mínimo a 15 dólares recortaría 1.4 millones empleos, según la Oficina Presupuestaria del Congreso

La Oficina Presupuestaria del Congreso estima que los más perjudicados con el desempleo serían las personas jóvenes y con menos formación.

Billetera con dólares (i) y Joe Biden (d) © Pixabay- YouTube/Screenshot-White House
Billetera con dólares (i) y Joe Biden (d) Foto © Pixabay- YouTube/Screenshot-White House

Este artículo es de hace 3 años

La propuesta del presidente de EE.UU., Joe Biden, de elevar el salario mínimo a 15 dólares la hora para junio de 2025 reduciría 1.4 millones puestos de trabajos ese año, dijo este lunes en un informe la Oficina Presupuestaria del Congreso (CBO, por sus siglas en inglés).

La agencia legislativa presupuestaria -que no es partidista- también indicó que la "Ley para subir el salario 2021" aumentaría el déficit presupuestario del país en 54.000 millones de dólares entre 2021 y 2031.

No obstante, el análisis también indicó que el aumento del salario mínimo sacaría a 900.000 personas de la pobreza en 2025.

A nivel federal, el salario mínimo está fijado en 7.25 dólares por hora. Sin embargo, hay que tener en cuenta que la mayoría de los estados norteamericanos tienen su propia ley de salario mínimo, y en unos 15 estados está por encima de los 10 dólares.

Hace dos semanas los demócratas presentaron en el Senado una propuesta legislativa que aboga por una subida paulatina del sueldo por hora durante los próximos cuatro años, hasta alcanzar los 15 dólares en junio de 2025.

En este sentido, la Oficina Presupuestaria del Congreso elaboró el citado un informe en el que detalla las consecuencias que estiman tendría la aplicación de esa ley, y en lo relativo al empleo.

La CBO afirma que los productores tendrán que asumir mayores costes por el incremento de la masa salarial, lo que repercutiría en el aumento de los costes en el precio de los productos, y ello acabaría generando inflación.

Apuntan que, a su vez, la inflación llevaría a los consumidores a comprar menos bienes y servicios, motivo por el cual los productores acabarían produciendo menos y, en consecuencia, tenderían a recortar empleos "en todos los niveles salariales". No obstante, el incremento de la demanda por parte de los beneficiados por la subida de sueldo mitigaría en cierto modo la caída del empleo.

La disminución entre el coste de mantener a trabajadores con un mayor salario o adquirir máquinas que les sustituyan, podría animar a los empleadores a reducir el número de trabajos con menores retribuciones.

La Oficina Presupuestaria del Congreso estima que los más perjudicados con el desempleo serían las personas jóvenes y con menos formación.

La institución advierte, no obstante, que se trata solo de estimaciones, y da un tercio de posibilidades de que el efecto de reducción de empleos esté entre 0 y 1 millón de trabajadores, mientras que otro tercio de posibilidades recoge la destrucción de 1 a 2.7 millones de puestos de trabajo.

Biden admitió la pasada semana que no cree que pueda aumentar el salario mínimo a $15 la hora dentro de su propuesta de paquete económico para aliviar los efectos de la epidemia de COVID-19 en EE.UU.

"Lo puse, pero no creo que vaya a sobrevivir", dijo Biden durante una entrevista con la cadena CBS, transmitida el pasado viernes.

El presidente, que hizo campaña para aumentar el salario mínimo en Estados Unidos, dijo que estaba preparando una negociación independiente sobre ese tema.

"Nadie debería trabajar 40 horas a la semana y vivir por debajo del umbral de pobreza. Y si gana menos de $15 la hora, está viviendo por debajo del umbral de pobreza", aseguró el mandatario.

Ambas cámaras del Congreso aprobaron la semana pasada una resolución presupuestaria que suma $1.9 billones en ayudas para reducir el impacto económico de la pandemia de coronavirus sobre la economía norteamericana.

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