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Trabajadores de varias entidades estatales en Cienfuegos han manifestado su malestar ante el atraso en el pago de sus salarios.
Pese a que, según el Código de Trabajo, para cambiar el día acordado para el pago del salario, el empleador, previo acuerdo con la organización sindical, debe comunicarlo a sus empleados con quince días de antelación, en muchas empresas cienfuegueras se incurre en esta violación de los derechos laborales, según refiere un reporte del periódico local 5 de Septiembre, que reseña una reunión de directivos de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), en el territorio.
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El reporte indica que las empresas de los sectores Agropecuarios, Forestales y Tabacaleros, Comercio, Gastronomía y Servicios, y Salud incurren con mayor asiduidad en el atraso del pago de los salarios de sus trabajadores.
Por ejemplo, en la Unidad Empresarial de Base (UEB) Agencia de Servicios de Seguridad y Protección a entidades de la Agricultura (Sepma) no han pagado en tiempo en los últimos diez meses. Esta entidad, por si fuera poco, presenta una situación muy compleja al no contar con equipo económico, por lo que se trasladaron las operaciones a la Empresa Nacional.
Gracias a reclamos de los trabajadores, se conoció, por su parte, sobre el atraso en el pago de salarios durante los meses de febrero y marzo en la Unidad Básica de Producción Cooperativa (UBPC) Guanaroca, de esa provincia.
La Empresa de Farmacias y Ópticas, por su parte, no ha pagado en tiempo a sus trabajadores en los últimos tres meses, debido a la falta de liquidez financiera debido a las paupérrimas ganancias
En la reunión trascendió además el hecho de que la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) de Cienfuegos no cuenta con los mecanismos sindicales para conocer o darle curso administrativo en cada entidad a estas violaciones.
Aunque los directivos de la central sindical estatal en Cienfuegos indicaron que esta situación no puede proliferar, y acordaron analizar los casos específicos, lo cierto es que las medidas de austeridad del reordenamiento, que solapan la responsabilidad estatal sobre el pago de los salarios, aunadas a la crisis económica que padece el país, son las causas de fondo de estas violaciones de los derechos laborales que se extienden por toda la isla.
En Pinar del Río, por ejemplo, trabajadores del transporte denunciaron el pasado martes meses de atraso en el pago de sus salarios, según reportaron medios oficialistas.
Más de mil trabajadores en esa provincia llegaron a acumular, hasta septiembre, atrasos en el cobro por tres meses, dijo Yoslandy Boy, al frente del Buró Sindical del Transporte y Puertos en Pinar del Río.
Aunque lograron saldar la deuda, dijo el funcionario, pronostican un nuevo crecimiento de los adeudos tras el paso del huracán Ian por el occidente cubano.
Asimismo, maestros cubanos de Las Tunas y Holguín denunciaron este mes que no habían recibido su mensualidad en el período cuando debían entregarla.
Algunos usuarios lanzaron la hipótesis de que el retraso se producía porque no hay suficientes billetes impresos en los bancos de Cuba.
En muchas empresas estatales cubanas el éxodo de su fuerza laboral es indetenible por el bajo ingreso percibido y por los retrasos en el pago de estos.
La ministra de Trabajo de Cuba, Marta Elena Feitó Cabrera, ha reconocido anteriormente que los salarios y las pensiones no alcanzan. “Son insuficientes, no solamente el salario, también las pensiones y las prestaciones de la asistencia social”, afirmó.
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